2015年11月26日星期四
句容市總工會領導來農林職業技術學院調研
12月4日下午，句容市總工會管春平等四位副主席專程來職業工會活動農林職業技術學院調研工會工作。院工會主席江德明、風景園林系主任王永平和系分工會主席饒鑫以及有關工作人員參與了調研活動。
王永平主任首先做了專業介紹，饒鑫主席彙報了系工會的工作，江德明主席介紹了農林職業技術學院今年以來工會工作的主要內容和特點。聽了彙報後，管春平等領導對農林職業技術學院工會的工作十分滿意，他用“想不到工作如此認真、想不到內容如此豐富、想不到領導如此重視”評價了農林職業技術學院二級工會的工作，並希望在今後的工作中通過“兩個結合”，即結合教育教學和結合句容實際，再接再厲，不斷譜寫學院工會工作新的篇章。
近年來，農林職業技術學院工會圍繞“強內涵、拓外延”的思路積極開展工作，形成了新的發展勢頭，產生了廣泛的影響。去年被句容市總工會評為駐句單位中唯一的工會工作一等獎。
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資中縣總工會推行循環工作模式防治職業危害顯成效
資中縣屬農業大縣，工業經濟發展較工會勞保為薄弱，煤礦、非煤礦山、水泥、建材等為工業支柱產業。由於這類企業涉及到職業危害，因此，如何在加速發展工業經濟的同時切實保護好職工的身體健康，是全縣各級黨委、職業工會政府必須擔當的重要責任。2014年，資中縣總工會在縣委及上級工會的領導下，在縣人大、縣政府、縣政協的指導下，在已形成職業病防治四項機制（即：政府領導、人大監督機制，工會主抓、部門配合機制，企業負責、職工推動機制 ，調查研究、三方協商機制 ）並取得較好成效的前提下，加強同安監、人社、衛生、經信、工商聯等部門的密切協作，在職業危害防治工作中推行“計劃—實施—檢查—改進—信息反饋—再計劃—再實施……”無限循環工作模式，致力於對現有機制及模式進行提質升級，經過在全縣涉危企業的廣泛推行和持續改進，全縣職業危害防治工作呈現出循序漸進、不斷提高、良性發展的局面，職工身體健康得到了較好的保障，近年來未發現一例職業病。
深入調研，科學規劃，點亮職業危害防治指航燈。
按照“一二一”工作步驟，科學提出全縣職業病防治工作計劃，指明防治工作方向。一是形成一個報告。由縣總工會組織人工會健保員分組到全縣不同規模、不同類型的30家企業、600名職工進行了職業危害抽樣調查，形成了《關於資中縣涉及職業危害企業基本情況的調查報告》；二是召開兩個會議。在政府聯席會議及勞動關系三方協商會議上研究討論職業病防治工作思路、組織體制、維權機制和新的載體、新的途徑；三是制定一個意見。制定《關於在全縣涉危企業中開展職業病防治的實施意見》。
示範引領，整體推進，築牢職業危害源頭防護牆。
實施“一”工作措施，保證全縣職業危害防治工作順利進行。一是執行“三同時”制度。從項目建設一開始，就督促企業將職業病防護設施所需費用納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，從源頭保障職工身體健康；二是樹立一批防治典型。按照“結合實際、循序漸進、有所側重”的原則，首先確定在涉危情況較突出的水泥、煤炭行業開展職業病防治工作，樹立起一批典型並發揮示範引領作用；三是簽訂一項專項合同。組織指導全縣136家涉危企業簽訂《職業病防治專項集體合同》，截止10月底，合同簽訂率達100%。
三級聯動，嚴格督查，擰緊職業危害防治總開關。
推行“三公所健保三二”勞動保護及監督制度，確保各項防治工作落到實處。一是推行“三必檢”制度。即入廠職工必須體檢、離廠職工必須體檢、職工工作期間每年必須體檢一次（含應急檢查）；二是實行“三級查”制度。即企業自查、明確企業主體責任，鄉鎮檢查、明確主管責任，部門督查、落實監管責任；三是執行“兩監督”制度。由縣人大、縣政協分別組織縣人大代表和縣政協委員，對重點涉危企業進行法律監督及民主監督。全縣《職業病防治專項集體合同》履約率達93%，較為有效地維護了職工的身體健康權。
彙聚合力，科學改進，建立職業危害防治加油站。
堅持“五二二”工作方法，為全縣職業危害防治工作良性發展注入新動力。一是堅持五方協作。由工會、安監、經信、人社和衛生部門相互配合，在發現企業存在職業危害隱患時，向企業發放“職業危害整改通知書”；二是堅持兩書制度。由工會對企業執行勞動法律尤其是《職業病防治法》等情況進行監督檢查，發現問題及時向企業發放“工會勞動法律監督意見書”和“工會勞動法律監督建議書”；三是實施三級聯動。對排查出的隱患，企業行政、車間及班組（職工）結合各自實際進行整改。
信息反饋，建章立制，促進職業危害防治新循環。
經過計劃、實施、檢查和改進四個環節後，將發現的新問題及提出的處理辦法等信息集中整理後，作為研究制定新體制、新機制、新模式的重要依據，並將相關信息在新一輪循環的計劃環節提交，為全縣職業病防治工作良性發展、循環發展、長效發展提供科學依據。經過第一輪循環後，全縣建立健全了《資中縣職業危害申報制度》、《資中縣職業病防治專項集體合同制度》、《資中縣職業病應急處理辦法》等工作制度，形成了預防職業危害、保護勞動者健康權益的新機制，較為有效地維護了社會穩定，促進了縣域經濟健康發展。
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吉林松原市總職業化工會主席活躍基層
從松原市總工會獲悉，今年以來，該市充分發揮職業化工會公所健保主席作用，通過強化“五個意識”、創建“五型工會”，進一步提高基層工會組織服務職工的能力。
強化充電蓄能意識，創建“學習型”工會。松原市總通過組織集中培訓，開展“專職業工會題輔導進基層”、“訂報贈書送知識”、“多讀書、讀好書”等活動，大力創建“學習型”工會組織，顯著提升了職業化工會主席的理論水平和實際工作能力。
強化職責公開意識，創建“形像型”工會。職業化工會主席身處工會工作最前沿，市總通過大力開展“基層工會亮牌子、工會干部亮身份”活動，強化責任意識，有效增強了職工對工會的認知度和信任度。截至10月底，該市非公企業工會組織“雙亮”活動開展率達60工會健保%以上，基層工會組織活力被大大激發。
強化貼心溫馨意識，創建“服務型”工會。市總通過廣泛組織走訪活動，切實提升職業化工會主席的溫馨服務意識。
強化權益保護意識，創建“維權型”工會。按照市總要求，該市50名職業化工會主席在工作中主動征求職工訴求，積極依法維護職工合法權益。
強化訴求調解意識，創建“和諧型”工會。該市職業化工會主席積極擴大工資集體協商覆蓋面，努力完善矛盾調處機制，通過協商調解、跟蹤回訪，使企業勞動關系更趨和諧穩定。截至10月底，全市職業化工會主席年內接待職工訴求310件，協調解決310件，調處率達到100%。
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四川資中工會多舉措防治職業危害
煤礦、非煤礦山、水泥、建材等作為工業支柱產工會健保業，伴隨而來的職業危害也時刻威脅著職工的身體健康。對此，四川資中縣總工會在相關企業力推《職業病防治專項集體合同》，使簽訂率達100%，履約率達93%，職工身體健康得到有效保障，近年來未發現職業工會一例職業病。
在長期探索實踐中，資中縣總形成了一系列卓有成效的防治舉措。通過對全縣不同規模、不同類型的30家企業、600名職工進行職業危害抽樣調查，公所健保形成調查報告，並在此基礎上經過協商會議制定了《關於在全縣涉危企業中開展職業病防治的實施意見》；縣總在堅持同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的“三同時”制度下，樹立一批防治典型、簽訂一項專項合同，不僅從源頭保障職工身體健康，還實現了全縣136家涉危企業100%簽訂《職業病防治專項集體合同》；在“三必檢”、“三級查”、“兩監督”的“三三二”勞動保護監督制度下，全縣《職業病防治專項集體合同》履約率達93%。
據了解，資中縣總在嚴格執行上述舉措的基礎上，通過推行職業危害防治工作的“計劃-實施-檢查-改進-信息反饋”循環模式，實現了職業危害防治工作不斷提質升級。
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青島成立工會法律顧問團 百名職業律師"加盟"
12月4日，青島市總工會召開工會法律顧問團成立職業工會大會。青島市總工會相關介紹，為提高工會組織依法治會、依法維權能力，青島市總工會牽頭，會同青島市司法局共同組建，100名職業律師“加盟”顧問團，為職工提供專門的法律保護傘。職工遇到拖欠工資、工傷等四類問題，均可申請法律工會健保援助。
當天，在青島市工會法律顧問團揭牌儀式上，獲悉，顧問團的成員全部是由熟悉國家勞動保障法律、法規和政策，有協調勞動關系經驗，熱心工會工作的職業律師擔任。青島市總工會會同青島市司法局共同組建，成員共100名。其中，為市直工會服務的有20名律師，各區市工會各配備8名律師。
顧問團主要是為全市各級工會和廣大職工依法維權提供法律服務，建立工會維權社會化建設的長效機制，積極構建和諧勞動關系。其主要職責是積極為市、區（市）總工會參與立法提供法律意見；指導和幫助基層工會開展集體協商；為符合條件的職工和工會工作人員的勞動爭議案件代理仲裁、訴訟；公所健保協助各級工會辦理法院委托調解勞動爭議案件；參與協調重大勞動糾紛；協助各級工會開展法制宣傳和普法教育等。全市各級工會組工會勞保織、工職業工會活動會工作人員以及因病、因傷等情況家庭生活處於困難邊緣，符合條件享受免費代理仲裁、訴訟服務的職工，在合法權益受到侵害時，均可向市、區（市）總工會申請法律援助。
工會法律顧問團將針對勞動密集型行業、安全生產事故多發行業和“關停並轉遷”企業等勞動爭議多發領域作為重點服務領域，將拖欠職工工資、工傷事故賠償、特殊權益保護列為重點幫助事項，特別是針對群體性、突發性勞動爭議案件，將組織優勢力量提供法律援助。通過提高工會法律服務能力，促使工會組織、工會工作人員和符合條件的職工就近、快捷、有效獲得法律服務。
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2015年11月15日星期日
兒童與青少年牙齒矯正的最佳時間
面對近2個月的悠長暑假，有不少家長為自己的孩子預約桃園矯正了牙齒矯正的各種項目，這些預約的學生不僅有愛美的女孩，還有男孩子，他們都希望能夠以全新的完美形像開始自己新的學桃園植牙校生活，從“齒”正式邁入新學期活蛻變之路的第一步。
不要盲目的跟風，要根據自身不同的畸形類型有效矯正。一般來說，臨床兒童常見的頜面畸形可分為兩類：牙性畸形和骨性畸形。而牙性畸形又分為一般的牙性畸形和功能性畸形。兒童進行牙齒矯正時，醫生會根據具體的畸形類型來告訴你隱形矯正最佳的時機。無痛植牙
12或13歲：一般的牙性畸形，最佳矯治的時機是恆牙列早期(即12-13歲)，因為這時兒童剛換完牙，並且處於生長發育比較旺盛的時候。
6-12歲：功能性畸形，由於常出現在替牙列期(即6-12歲)，如果推遲矯治，便有可能發展成骨性畸形，所以最佳矯正時期應在替牙列期，即是6-12歲。
10-13歲：至於骨性畸形的矯正，應在兒童處於生長發育高峰前期進行矯治(女孩10-12歲，男孩11-13歲)。
3歲：前牙反咬牙合，俗稱“地包天”。這種畸形對兒童的頜骨發育有比較嚴重的影響，一旦發生應立即矯正，最早矯正可以開始於3歲半左右。通常只需要3-6個月的時間，就可以將反咬在下頜牙齒內側的乳上前牙推移出來。
畸形牙要盡早進行矯正，比如“地包天”、嚴重的深覆合 、深覆蓋，多生牙等，這些牙齒情況會讓牙齒畸形變得原來越嚴重並難以治療。當家長發現孩子的牙齒排列不整齊或面型異常時，最好及時到向醫生咨詢，別錯過了最佳的矯正年齡。
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牙齒矯正三個事項要謹記
不同的牙頜畸形，正畸治療時間會不同。如“地包天”、咬無痛植牙唇吮指等不良習慣引起的牙頜畸形需要進行早期治療，以3至5歲為宜。大桃園植牙多數兒童正畸治療的最佳年齡在乳牙基本替換完成，恆牙出齊後，12歲左右是牙齒矯正的最佳年齡，正畸專業醫師稱此時為“黃金時期”。因為12歲正好是青春期，人體代謝較快，骨骼生長重建也快，這時進行牙齒矯正可塑性高，組織代謝旺盛，治療周期短效果好，矯治完成後也容易保持效果。而且及時把不整齊的牙齒矯正後還能避免進一步的蛀牙。
而進入成人期再進行牙齒矯正的話，牙齒矯正的效果就明顯不如兒童期和青少年期隱形矯正。因為一旦成人，牙齒和肌肉都已固定成形，再做矯正治療會耗費更長的矯治時間，效果也會略遜於黃金期的矯正效果。
配戴正畸矯治器期間
要注意飲食
矯正治療主要是配戴正畸矯治器，正畸矯治器按其在口腔內固位的方式可分為活動矯治器和固定矯治器兩大類。正畸醫生會根據患者的年齡、牙頜畸形的性質和嚴重程度進行選擇。戴上牙套後，部分患者會出現牙齒輕度松動、酸脹不適、咀嚼無力等情況，這都是治療過程中的正常反應。所以頭三天需要吃軟食，能避免增加疼痛感，如軟飯、粥類等。等一周後基本適應了，就可以桃園矯正正常飲食，但是在做矯正治療的1至2年間，不能吃過硬過黏的食物，如核桃、堅果類、骨頭等。
牙齒矯正過程中
要按時定期復診
牙齒矯正過程中，不同階段有不同的牙齒移動計劃，所以要求患者必須定期復診，固定矯治器每4至6周，活動矯治器每2至3周復診一次。失約常常會影響矯治的進度，延長療程，甚至引起牙體牙周組織的損傷。要求患者自己掛的橡皮圈牽引，應按醫生規定的時間戴用，患者應當愛惜矯治器，避免損壞、丟失，也不能自己拆卸和加力，這些都不利於正常矯治。如果發現矯治器意外損壞，或者出現一些症狀，如牙齒疼痛時間過長，牙齒松動明顯，矯治器刺激口腔軟組織等，應及時就醫，以便得到盡快處理。
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牙齒矯正方法大比拼
隨著科技的進步，牙齒矯正手術的方法越來隱形矯正越多了，給需要牙齒矯正且愛美的你帶來更多選擇。讓我們一起來看看牙齒桃園植牙正畸方法大比拼，總有一款適合愛美的你~~
1、普通金屬托槽矯正
優點：價格最便宜，適用範圍廣。
缺點：佩戴後影響美觀，矯正時間最長。
適用群體：普通上班族、白領、企業員工、中小學生、大學生等。
2、自鎖托槽矯正
優點：時間短，對牙齒的摩擦較小。
缺點：價格偏高，美觀度較差。
適用群體：上班族，白領。
3、隱形牙套矯正（可摘取）
無痛植牙 優點：量身定制，維護方便可自行摘戴、隱形、高端、不影響社交、進食、運動等。
缺點：相對於普通托槽矯正桃園矯正而言價格較高。
適用群體：白領、外企員工、老板、留學生、商務高端精英、外籍人士、政府公務群體等。
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成人牙齒矯正有什麼特點
無論是成年人還是未成年人，牙齒畸形都是一個問題桃園植牙。很多成年人由於工作或交際的需要而進行牙齒矯正，但又擔心成人牙齒矯正效果不好。據新鄉小白像牙科正畸科醫生李呈遙介紹，成人牙齒矯正跟未成年人一樣，都可以取得理想的矯正效果，只隱形矯正是成人牙齒矯正在矯正方法，矯正時間無痛植牙上有所不同罷了。
一、成年人由於牙頜已發育完全，且建立起了一定的咬合關系，所以矯正起來會更困難些。但是由於成年人牙齒矯正的目標較明確，配合度高，這正好彌補了上述不利條件。
二、牙齒矯正與年齡無關，但是卻和牙周健康有關，很多成年人可能存在牙周病，牙體缺損，牙齦出血等情況，口腔比較復雜，這就需要先治療口腔疾病再桃園矯正做牙齒矯正，不免增加了牙齒矯正的時間。
三、成年人相較於未成年人，對於牙齒矯正的美觀要求都較高，因此一些隱形矯正技術就大受成年患者的喜愛。
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高溫烘箱的日常保養
1．打掃表面及內腔灰塵，保持機器干淨、衛生。
工業烤箱 2．檢查電流表電流跟正常時是否一樣，如有異樣，通知維修工檢修。
3．突然停電，要把加熱開關關閉，防止來電時自動啟動。
4．檢查風機運轉是否正常，有無異常聲音，如有立即關閉機器並通知維修工檢修。選購一台高溫烘箱就像為自己買衣服一樣，要適合自己，但還要考慮到跟多的因素，因為選購高溫烘箱不僅僅要要談談如何選購適合自己的高溫烘箱適合自己，還要考慮到自己的環境、工作需求和使用烘箱溫度等因素。下面就來詳細介紹選購時應該要考慮到得幾個因素：
1、放料
烘箱放料時應該知道材料的重量和體積使得更好的運用空間。怎麼把產品方進去。可以給烤箱分層。配置托乾燥機盤，有網盤，實體盤，衝孔盤。多的話可以用料架，車架。但注意一個問題。操作人員是否方便操作。在烘箱的高度上應該要有選擇，讓員工方便操作，有利於提高工作效率。
2。溫度
每個物品或設備對溫度都有一定的要求，，但是有的要求是非常嚴格的。而高溫烘箱就是對溫度有一定要求的。選擇比實際使用溫度高10度即可。根據工藝要求，計算好實際要求的溫差，以保證烘烤的效果。舉例：如果使用溫度是150度，220度，360度，440度，按最高設計溫度500度做。4個溫度，如果是同一種產品。控制上最好選用可控硅。不同的產品，使用時低溫狀態下，溫差要稍微大一些。150度和220度的實際使用效果，沒有低溫烤箱好。使用中溫500度烤箱，150度烘烤溫差比低溫250度烤箱要高2~5度。還得看廠家的設備質量好壞。烤箱分為低溫（0-250度)、中溫250-600度)、高溫(600-1500度）超過1200度建議采用碳硅棒加熱，完全可以根據產品的工藝要求選擇。溫差的大小直接影響產品的質量。
3、擺放場地
不同的物品需要不同的空間進行擺放，而物品應該放在方便使用的地方。如果烘箱是放置在樓層上。要考慮能不能進門，進電梯。物品在搬運時應該考慮是否適合搬運，並且擺放的位置是否適合方便使用和下次的搬運。
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烘箱介紹及其使用注意事項
烘箱是利用電熱絲隔層加熱使物體干燥的設備乾燥機。它適用於比室溫高5~300℃（有的高200℃）範圍的烘培、干燥、熱處理等，靈敏度通常為±1℃。它的型號很多，但基本結構相似，一般由箱體、電熱系統和自動控溫系統三部分組成。
其使用及注意事項總結如下：
1。烘箱應安放在室內干燥和水平處，防止振動和腐蝕。
2。要注意安全用電，根據烘箱耗電功率安裝足夠容量的電源閘刀。選用足夠的電源導線，並應有良好的接地線。
3。帶有電接點水銀溫度計式溫控器的烘箱應將電接點溫度計的兩根導線分別接至箱頂的兩個接線柱上。另將一支普通水銀溫度計插入排氣閥中，（排氣閥中的溫度計是用來校對電接點水銀溫度計和觀察箱內實際溫度用的）打開排氣閥的孔。調節電接點水銀溫度計至所需溫度後緊固鋼帽上的螺絲，以達到恆溫的目的。但必須注意調節時切勿將指示鐵旋至刻度尺外。
4。當一切准備工作就緒後方可將試品放入烘箱內，然後連接並開啟電源，紅色指示燈亮表示箱內已加熱。當溫度達到所控溫度時，紅燈熄滅綠燈亮，開始恆溫。為了防止溫控失靈，還必須照看。
5。放入試品時應注意排列不能太密。散熱板上不應放試品，以免影響熱氣流向上流動。禁止烘焙易燃、易爆、易揮發及有腐蝕性的物品。
6。當需要觀察工作室內樣品情況時，可開啟外道箱門，透過玻璃門觀察。但箱門以盡量少開為好，以免影響恆溫。特別是當工作在200℃以上時，開啟箱門有可能使玻璃門驟冷烘箱而破裂。
7。有鼓風的烘箱，在加熱和恆溫的過程中必須將鼓風機開啟，否則影響工作室溫度的均勻性和損壞加熱元件。
8。工作完畢後應及時切斷電源，確保安全。
9。烘箱內外要保持干淨。
10。使用時，溫度不要超過烘箱的最高使用溫度。
11。為防止燙傷，取放試品時要用專門工具。
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高溫烘箱耐高溫隔熱保溫塗料優點
1、導熱系數低，隔熱保溫效果顯著，可以有效阻止熱傳導烘箱，高溫烘箱的熱能利用率可以達到98%；
2、可與基層全面黏結，整體性附著力強，特別適用於其它隔熱保溫材料難以解決的異型設備保溫；
3、阻燃性好，環保性強；
4、施工相對簡單，可采用人工塗抹的方式進行；
5、塗料應用廣泛，建築、工業等廣泛使用；
6、耐溫高，采用志盛威華特制的高溫溶液，耐溫可以達到1800℃，可以長時間在高溫、火中使用；
7、安全環保，ZS-1志盛耐高乾燥機溫隔熱保溫塗料無閃點，常溫高溫下無任工業烤箱何異味產生，無任何有害物質產生；
8、硬度高，硬度可以達到7H，耐磨性高；
9、絕緣性，防火阻燃等級高，防火等級可以達到A級。
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